[no_toc]Selon le baromètre Edenred / Ipsos 2013, 38% des salariés français affirment que leur motivation diminue et seuls 43% se déclarent satisfaits de la reconnaissance de leur implication. Des chiffres qui prouvent que la motivation des salariés est un vrai challenge pour les entreprises. Il faut dire qu’il s’agit d’un sujet sensible et très souvent difficile à mettre en œuvre car il demande à la fois l’implication des managers mais aussi un engagement matériel de la part l’entreprise. Si vous cherchez des solutions pour motiver vos équipes, voici notre dossier dédié qui vous aidera certainement à y voir plus clair et surtout à explorer de nouvelles pistes.
Au sommaire :
- Quel est le rôle du manager/chef d’entreprise dans la motivation des salariés ?
- Quels sont les risques de la démotivation des salariés pour une entreprise ?
- La motivation des salariés par la reconnaissance et la récompense
- Un cadre de travail agréable pour entretenir la motivation au quotidien
- Motiver ses salariés en les impliquant dans le projet d’entreprise
- 5 conseils pour motiver ses salariés
